La DEZAP (Unione per la proprieta da parte di dipendenti) e un unione di persone fisiche e giuridiche formata in base ad un contratto, che vuole promuovere la durata, la diffusione ed un uso efficace della proprieta da parte di lavoratori dipendenti. Si tratterebbe di una forma di proprieta che conformemente a principi moderni dell'organizzazione del lavoro e di una gestione di successo da lavoratori dipendenti la possibilita di una partecipazione alla proprieta efficace e redditizia. La DEZAP e nata nel 1995 a Londra, quando un gruppo di rappresentanti di aziende e sindacati, giornalisti e dell'Universita efettuando dei colloqui nelle aziende britanniche con proprieta dei lavoratori dipendenti scopri che la proprieta dei lavoratori dipendenti puo essere unita con le tecniche di organizzazione e conduzione piu moderne e piu orientate verso il mercato e che il capitalismo moderno cerca nuove forme e nuovi incentivi per una gestione piu efficace ed una maggiore motivazione dei lavoratori dipendenti. Hanno scoperto che le aziende slovene, nelle quali sono impiegati anche i proprietari, sono privilegiate rispetto alle altre: i lavoratori dipendenti sono motivati con delle azioni e non soltanto con il salario. L'esperienza britannica ed americana dimostra, che tale motivazione ha un influsso diretto sulla produttivita e sulla rendita delle aziende. Durante tutti gli anni della sua esistenza la DEZAP ha ricevuto supporto e conoscenza in stretta collaborazione con le reti internazionali della rete internazionale proprieta da parte dei lavoratori dipendenti.

LA MISSIONE DELLA DEZAP:

La missione della DEZAP e l'attivazione del potenziale positivo che ha la proprieta da parte di dipendenti in riferimento al successo e all'eccellenza delle aziende e all'influenza sulla formazione delle strategie riguardanti la proprieta delle aziende slovene per far si che possano essere conformi alle direttive aziendali moderne.

La DEZAP realizza la propria missione con le seguenti attivita:

	Con il supporto e l'influsso sulla formazione di una legislazione adeguata che dara possibilita di esistenza e dello sviluppo della proprieta da parte dei dipendenti,
	Con un aiuto professionale ai dipendenti comproprietari e alle loro forme di collegamento nel introdurre e mantenere la proprieta da parte di dipendenti,
	Con la diffusione dell'esperienza della proprieta da parte di dipendenti nella Republica della Slovenia ed in altri paesi e con una pronta informazione sui risultati ottenuti e sulle novita nel campo della proprieta da parte di dipendenti,
	Con lo sviluppo dell'ordinamento giuridico della proprieta da parte di dipendenti nelle aziende,
	Con l'istruzione dei dipendenti comproprietari in tutti i settori che riguardano la proprita da parte di dipendenti,
	Con lo sviluppo di una rete di aziende con proprieta da parte di dipendenti con l'intento di mantenere uno scambio di informazioni e dell'aiuto reciproci,
	Con la partecipazione in organizzazioni internazionali.